为进一步提升学习氛围，把工作与学习结合的更具体化、明细化，继公司组织中层以上干部外出进行执行力培训后，又将8月份定为“学习月”。根据部门的工作性质及重心的不同，安排了行政与人力资源部的基础公文知识、财务与审计部的节约措施、设计研究中心的植物识别、商务管理部与工程管理部的工程管理与招投标常识的相关讲座。另外，公司也采购了部分书籍资料，下发到相关人员手中阅读，并进行交换学习、交流心得。